IT系に特化したおすすめ人材派遣会社５選！

IT人材派遣を利用するメリット

IT人材派遣を利用するメリットは以下の5つになります。

・働き方の自由度が高い

・スキルの向上が見込める

・精神的ストレスを感じにくい

・副業やパラレルワークができる

どのメリットも、IT人材派遣を利用するエンジニアにとって、魅力的な内容です。 仕事を自分でとる必要があるエンジニアに、具体的にどのようなメリットがあるのか確認していきましょう。

働き方の自由度が高い

IT人材派遣を利用すれば、働き方の自由度が高くなります。 会社に属して仕事をする場合、会社側に役職を決められるためしたい仕事内容を選べないことが多いです。 しかし人材派遣会社に登録しておくと、自分で勤務先や仕事内容を選べ、自身のライフスタイルに合わせながら暮らしやすい地域で得意な仕事を続けることが可能です。
またスキルに合わせて単価を決める企業が多く、スキルさえあれば正社員よりも収入を上げるのが容易です。

スキルの向上が見込める

自身のスキルを向上させるために、IT人材派遣を利用する方法もおすすめです。 IT人材派遣を利用せず、会社員として仕事を続けていても、スキルの向上は見込めると思いますが、プロジェクト内容によっては、希望の言語ではなかったり、スキル向上が見込めない役職だったり、収入を上げるチャンスが遠のくこともあるでしょう。

しかしIT人材派遣は、先ほどご紹介したように仕事内容を自分の希望に合わせて選択することができます。 そのため自分が伸ばしたいプログラミング言語のスキル向上が見込めるのです。

精神的ストレスを感じにくい

人間関係のストレスが少ないことも、IT人材派遣を利用するメリットです。 正社員として働いていて、セクハラやパワハラがあっても、人間関係が崩れるのを恐れて言い出せず、ストレスを抱えてしまう方もいるはずです。
しかしIT人材派遣の契約は有限なため、問題が起きても周囲に言いやすく、また言い出せなくても精神的なストレスは少ないでしょう。

派遣で仕事をしていくなら、一緒に業務をこなす人達だけとコミュニケーションをとればいいので、人との関わりを最小限に抑えたい人にとっても都合が良いでしょう。 このようにIT派遣を利用するだけで、精神的ストレスを気にせず仕事することが可能です。

副業やパラレルワークができる

副業やパラレルワークをしたい方にも、IT人材派遣はおすすめです。 IT人材派遣の仕事内容によって拘束時間が少ないものや、自宅勤務のような働き方を選べることができます。
このような働き方を上手く活用すれば、夕方の定時以降や休日に副業感覚として仕事を行うことができるでしょう。 また就職している企業と両立できるのであれば、パラレルワーカーとしてIT人材派遣を利用することもできます。

IT人材派遣を利用する4つのデメリット

IT人材派遣は、自由に働ける一方でデメリットも存在します。 IT人材派遣を利用するデメリットは、以下の4つです。

・スキルがなければ利用が難しい

・社員との待遇に差を感じてしまう

・地域によって派遣会社の条件が異なる

・派遣契約には上限がある

IT人材派遣は、自身のスキルの度合いや環境によっては、デメリットになる場合があります。 具体的なデメリットについてそれぞれ確認していきましょう。

スキルがなければ利用が難しい

IT人材派遣は自身のスキルが乏しければ、利用するのが難しいです。 確かに「スキルを向上させることが目的」で、IT人材派遣を利用するエンジニアもたくさんいます。 しかし派遣先の企業で働く条件として最低限のスキルや経験は必要であり、能力に達していなければ企業との契約ができないパターンが多いです。
そのためスキル向上を目的として利用したエンジニアは、ある程度契約先の企業が満足する実力をすでに持っておく必要があります。 このようにIT人材派遣は、未経験のエンジニアにとっては少し利用しづらいサービスかもしれません。
ただ経験が浅い人のための案件もあるため、1度登録して自分のスキル感と照らし合せてみると良いでしょう。

社員との待遇に差を感じてしまう

IT人材派遣を利用すると、契約した企業によっては、正社員との待遇に差があることもあるでしょう。 もちろん派遣社員と正社員を同等に扱う企業は多いです。 しかしいくら会社が平等に扱ったとしても、そこで働いている正社員からすると「待遇に差をつけるべきだ」と考える方もいるでしょう。
例えば正社員しか許可されない、打ち合わせや研修があるケースも少なくありません。 このようにIT人材派遣は、待遇に差を感じながら仕事を行わなければいけないこともあるのです。

地域によって派遣会社の条件が異なる

地域によって、IT人材派遣を利用する条件が異なってしまうのもデメリットの1つです。 例えば東京や大阪の都会で生活しているエンジニアの方が、仕事の種類や派遣先の数が多いと言われています。
しかし田舎だと、都会のような好条件の派遣先を見つけることは難しいでしょう。 このようにIT人材派遣の利用は、住んでいる地域によって格差が生まれてしまうのです。

派遣契約には上限がある

派遣契約が上限付きのおかげでストレスが少なく仕事ができる一方、いくら派遣先の環境がよくても、逆に長く続けることができないデメリットも存在します。 IT人材派遣を利用する人の多くは、同じ環境で長く続けたくないという考えをもっているでしょう。
しかし一部では、やむなく派遣契約を締結している方もいると思います。 このように長く続けたいと思っていても続けられないのが、IT人材派遣を利用するデメリットです。

おすすめできるIT人材派遣会社5社選！

最後にご紹介するのは、IT人材派遣でオススメな会社です。 IT人材派遣を利用したくても「どこの会社に登録すればいいか分からない」方のために、以下の5つの派遣会社をご紹介します。

・株式会社キャリアデザインITパートナーズ

・株式会社アデコ

・株式会社パソナテック

・マンパワーグループ株式会社

・パーソナルテクノロジースタッフ

株式会社キャリアデザインITパートナーズ

100万人を超える登録スタッフのデータベースを保有し、ITやWEB業界の転職に大きな実績をもつ転職サイトの運営を行い、IT・WEB業界の仕事を幅広く取り扱っています。
また多彩な企業とのネットワークを活用し、大手企業や有名企業の求人募集をしており、さまざまな雇用形態に合わせて派遣先が選べるのは、キャリアデザインITパートナーズの強みだと言えるでしょう。

株式会社アデコ

グローバルカンパニーとして豊富な実績、ノウハウを上手く活用し、IT・エンジニア分野に特化した総合人材サービスを提供しています。
アデコは派遣社員の仕事の紹介や就業のフォローをしてくれる専任担当者が存在し、派遣社員の強みや価値観を把握した上で、職場を紹介してくれるサポートが充実しています。 またIT分野において、システム開発からCADまで様々な分野でのサポートを行ってくれるのも、アデコの強みでしょう。

株式会社パソナテック

IT分野の人材派遣、人材紹介、アウトソーシングサービスなどを提供しており、派遣社員のニーズや要望に合わせて仕事を紹介してくれます。
また業界トップレベルの福利厚生でエンジニアライフのサポート、またエンジニアのスキルアップを目的としたイベントや勉強会の開催を定期的に行い、スキルサポートをしてくれるのはパソナテックの強みだと言えるでしょう。

マンパワーグループ株式会社

「世界で最も倫理的な企業」の1社に10年以上選出され、持続可能な企業のリーダーとして、8年連続で選出しているなど、社会的信用がかなり高い会社になります。
他にも、派遣するスタッフへのキャリアアップサポートや、就業後のフォローアップも手厚いのが、マンパワーグループ株式会社の強みです。

パーソナルテクノロジースタッフ株式会社

転職や人材紹介において日本トップクラスの実績を持ち、東京だけでなく神奈川や大阪、名古屋など都市圏を中心に求人掲載をしている特徴があります。
OAや語学、資格などさまざまなスキルアップ支援を行っているのも、パーソナルテクノロジーの強みだと言えるでしょう。

自分の条件に合ったIT人材派遣会社を利用しよう！

IT人材派遣会社は、今回ご紹介した会社だけでなく、日本中にたくさんありそれぞれ特徴や強みが異なります。
IT派遣会社のメリットをもう一度把握した上で、自身に合った会社を選ぶことが、今後のエンジニア人生の大きな差になるでしょう。 スキルが乏しく経験浅い方は、一度安定した職につき実績を持った上でIT人材派遣を利用するのもおすすめです。