IT業界での請負契約とJava案件の請負状況について
はじめに
エンジニア業界には様々な契約があります。契約が異なるということは、働き方やルール、福利厚生が変わってきます。契約によってもメリット、デメリットがあります。派遣契約、請負契約などそれぞれルールが細かく異なります。請負契約は一般社員や派遣契約と比べると裁量権が高く、クライアントの指示などは直接に受けることはないので自分の業務に専念することができます。今回はエンジニアの請負契約を中心に簡単に紹介していきます。
メリット
- 派遣契約と比べ裁量権が高い
請負契約はクライアント側が指示などすることは基本的にはありません。期限に依頼された商品を提供すればいいので自身の裁量で仕事を進めることができます。無理な要求や残業なども指示されることはありません。
- 成果によって報酬アップ
請負契約は商品を納期すれば報酬をもらえますが、成果によって報酬などもらえる額が多くなります。モチベーションアップにもなります。
- 自分の作業に集中できる
基本的にクライアントの指示を受けず業務を行うため、追加の命令などはないので自分の作業に集中することができます。
- 契約期間は特に決まっていない
請負契約では派遣契約と比べ特に労働期間は決まっていません。なので長期で活躍することができます。
- 自分の強みを生かすことができる
請負側は希望の案件を選ぶことができます。自分の得意な案件を選ぶことによりスキルアップや高額な報酬を得ることができるでしょう。
デメリット
- 自己責任
派遣契約と比べ責任の度合が高いです。商品を提供しても何かミス等あれば請負側が責任をとる必要があります。最悪の場合は損害賠償など請求される恐れがあります。
- 契約が完了するまでお金はもらえない
請負契約では商品を納品するまではお金をもらことができません。商品を納品することで高額な報酬が支払われますが、それまでは基本的に無給です。途中で契約が取り消しになれば大きなダメージを被ってしまうでしょう。
- クライアントは指示できない
クライアント側にもリスクはあります。直接に指示等の命令ができないので請負側の行動が不明確になってしまいます。セキュリティの面から考えるとコンプライアンスに引っかかってしまう場合があります。
次にJava言語を使用した請負業務の案件状況について紹介していきます。
Java言語の請負現状
Java言語の請負単価は大体50万から60万ぐらいです。Java言語を使用した業務内容としてはiOSを使った業務アプリ、Webアプリの開発、Java言語、C言語、SQLなど人気ある言語を使用して開発できるエンジニアの方を募集しております。駅から近い現場が多いので通勤などに便利でしょう。
次にJava言語を使用した開発内容について簡単に紹介していきます。
- Java言語のサーバーサイド開発
Java言語はWebシステムにおけるサーバーサイドの開発で使用されており、大規模なプロジェクトでよく採用されています。Java言語には、Eclipseという統合開発環境やSpringというフレームワークがあります。この２つは有名です。
- Androidアプリの開発
Java言語を使用した開発ではスマートフォンでも使われています。AndroidのアプリはJava言語のシステムでできています。現代ではスマートフォンを使用して仕事をすることができます。以前ならパソコンでしか操作できなかったものでも、スマートフォンのアプリでは使用できるようになっています。そのため需要があります。
次にJava言語の今後の需要について紹介していきます。
将来のJava言語の需要
現在Java言語は需要があります。今までJava言語で開発されてきたシステムの改善や保守などはJava言語を使用します。Java言語で開発したシステムを別の開発言語で作り直すことは費用や時間などかかります。Java言語は難しい言語ですが複雑な機械やシステムに導入されており人気がある言語です。Java言語を使用した開発経験者を探している企業も多数います。請負契約などをしたいときにJava言語などの人気の言語を扱えた方が有利になるでしょう。
まとめ
最近はITが進化したことによりITエンジニアの需要が高くなっていきます。しかしその一方でITエンジニアが不足しています。そのため派遣契約や請負契約などで人手不足を解消しようとしています。一般正社員ですと人件費や社会保険等掛かりますが、外部からエンジニアを呼ぶことにより費用を抑えることができるからです。
請負契約は派遣契約と比べ自身の業務に専念することができ、クライアントの指示など受けないので自己裁量が高いですが、何かミス等があれば責任を負うリスクがあり気を付けなければなりません。派遣契約ですと現場のクライアントの指示や時間、場所など拘束されてしまいますが請負契約と比べ、会社側が守ってくれるので責任などのリスクはあまり負いません。両者のメリット、デメリットや自身のこの先の将来設計を考えた上で一般社員、派遣契約、請負契約を選択することをオススメします。
