求人・案件情報
ビジネス英語必須／採用担当（Talent Acquisition）／東京都常駐
本日 10時33分 に公開
業務内容：- 候補者対応（問い合わせ対応、問題兆候の察知）
- 人事システムのデータ管理・分析・レポーティング
- TAプロセスの改善・自動化推進
- 外部・社内パートナーとの連携・指導
- コンプライアンス・監査対応
- 面接スケジューリング・バックグラウンドチェック調整
担当工程：
採用プロセス全般（候補者対応、データ管理、レポーティング、プロセス改善、コンプライアンス対応）を担当。
スキル：
必須：ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）、4年以上の採用・人事業務経験、スケジュール管理能力、社内外との円滑なコミュニケーション、データ管理・レポーティング経験
尚可：人事システム使用経験、採用プロセス改善・自動化ツール導入経験、コンプライアンス・監査業務サポート経験
稼働場所：
東京都（常駐勤務）
その他：
業種：情報・通信・メディア（SIer）／開始時期：即日または相談可能／多国籍チームとの連携が必須／ビジネス英語が必須
案件ID：330812
