求人・案件情報
HRトランスフォーメーション支援／大手金融グループ向け／リモート可
本日 14時40分 に公開
業務内容：- HRトランスフォーメーション全般支援
- 人材ポートフォリオ（As‑Is/To‑Be）分析
- キャリアパス設計・育成体系構築
- 人事制度・組織開発・タレントマネジメント支援
- HR中期計画・制度設計・人材アーキテクチャ策定
担当工程：
要件整理、資料作成（PowerPoint）、プロジェクトマネジメント（進行管理・ステークホルダー調整）を含む全工程
スキル：
必須：大規模・中規模企業での人事制度・組織開発・タレントマネジメント支援経験、HRコンサルティング経験（3年以上）、人材ポートフォリオまたはキャリアパス設計実務経験、役員・人事部・事業部門との折衝能力、PowerPointによる資料作成スキル、プロジェクトマネジメント経験
尚可：金融またはデジタル・IT領域でのHR戦略プロジェクト経験、給与・等級・評価制度設計経験、スキル標準（Competency/Skill Framework）策定経験、HRデータ分析（離職分析等）経験、若手リテンション施策立案経験、コンサルティングファームでのManager/SMレベル経験、経営戦略とHR戦略の整合性を意識した改革経験
稼働場所：
東京都（リモート可）
その他：
業種：金融／デジタル領域、開始時期：即日〜相談可、個人事業主応募可、外国籍不可
案件ID：330959
