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求人・案件情報
Workdayエンジニア／人事管理システム導入・運用・保守
3日前 12時44分 に公開
業務内容：Workdayを中心とした人事管理システム（HCM/HRIS）の導入・運用・保守を担当します。顧客部門との要件ヒアリング、システム要件定義、設計、開発、テスト、リリース、導入後サポートを実施し、他社HRシステム（SAP SuccessFactors、Oracle HCM、ADP等）との連携設計・データ移行、海外拠点との英語コミュニケーションを行います。
担当工程：
要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース、運用保守、データ移行、システム連携設計
スキル：
必須：Workdayの導入・運用経験、または同等のHRシステム経験（SAP SuccessFactors、Oracle HCM等）。システム開発ライフサイクル全般の経験。人事業務プロセス（勤怠・給与・タレントマネジメント等）の理解。顧客や社内関係者との折衝・調整スキル。
尚可：Workday HCM認定資格。グローバルプロジェクトでの英語要件定義・ミーティング経験。データ移行・インターフェース開発経験。人事業務改善コンサルティング経験。
稼働場所：
東京都（テレワーク応相談）
その他：
業種：サービス業（情報・通信・メディア） 開始時期：相談
案件ID：284801
