求人・案件情報
HRトランスフォーメーション支援／大手金融グループ向け／ハイブリッド勤務
本日 17時32分 に公開
業務内容：- 人材ポートフォリオ（As‑Is/To‑Be）の策定
- キャリアパスモデルの作成・整備
- 育成体系・スキル標準の再構築
- 給与・等級・評価・諸制度の設計支援
- HR中期計画の策定およびロードマップ作成
- ステークホルダー調整・プロジェクト管理（範囲に応じて）
担当工程：
- 現状分析・要件定義
- 設計・モデル構築
- 資料作成（PPT）・提案
- 実装支援・評価
- プロジェクト進行管理
スキル：
必須：大規模・中規模企業での人事制度・組織開発・タレントマネジメント支援経験、HRコンサルティング実務（3年以上）、人材ポートフォリオまたはキャリアパス設計経験、役員・人事部門との折衝力、要件整理・資料作成スキル、プロジェクトマネジメント経験
尚可：金融・デジタル・IT領域でのHR戦略プロジェクト経験、給与・等級・評価制度設計経験、スキル標準策定経験、HRデータ分析経験、若手リテンション施策立案経験、コンサルティングファームでのマネージャーレベル経験、経営戦略とHR戦略の整合性を意識した改革経験
稼働場所：
東京都（ハイブリッド勤務、出社は神田駅周辺）
その他：
業種：金融（銀行・証券等） 開始時期：即日 稼働率：100％ プロジェクト期間は中長期を想定
案件ID：326817
