- TOP >
- Django の案件
- > 大手金融グループHR改革支援／人材ポートフォリオ
求人・案件情報
大手金融グループHR改革支援／人材ポートフォリオ・キャリアパス設計・制度構築／ハイブリッド勤務
本日 21時44分 に公開
業務内容：- 人材ポートフォリオ策定（As‑Is/To‑Be）
- キャリアパス整備・モデル作成
- 育成体系・スキル標準の再構築
- 給与・等級・評価・諸制度の設計支援
- HR中期計画（2026〜2030年）策定・ロードマップ作成
- ステークホルダー調整・プロジェクト進行管理（スコープ外の場合あり）
担当工程：
- コンサルティング全般（要件整理、資料作成、進行管理、ステークホルダー調整）
スキル：
必須：大規模・中規模企業での人事制度・組織開発・タレントマネジメント支援経験、人材ポートフォリオまたはキャリアパス設計実務経験、HRコンサルティング3年以上、役員・人事部・事業部門との折衝能力、資料作成（PPT）スキル、プロジェクトマネジメント経験
尚可：金融・デジタル・IT領域でのHR戦略プロジェクト経験、給与・等級・評価制度設計経験、スキル標準策定経験、HRデータ分析経験、若手リテンション施策立案経験、コンサルファームでの管理職経験、経営戦略とHR戦略の整合性を意識した改革経験
稼働場所：
東京都（ハイブリッド勤務）
その他：
業種：金融・保険業（銀行・信託等） 開始時期：即日 募集人数：1名 想定年齢層：30代半ば〜40代半ば 稼働率：100％
案件ID：329649
