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検索キーワード：オフショア開発
検索結果:689件
次世代車載プラットフォーム開発／C/C++実装・不具合解析／埼玉県常駐 - 2日前に公開
| 業務内容：-車載E/Eアーキテクチャの開発-エアコン等機器制御領域の実装-評価フェーズにおける不具合解析・対処-オフショア開発チームとの連携によるログ・ソースコード解析と原因特定-必要に応じた対策提示または自らの改修実施担当工程：要件定義、設計、実装、単体テスト、統合テスト、評価フェーズの不具合解析スキル：必須：C言語・C++での開発経験、ログ・ソースコード解析経験尚可：なし稼働場所：埼玉県（常駐）その他：業種：自動車・輸送機器年齢制限：50代まで、外国籍不可開始時期：相談可能 |
| 業務内容：-要件定義（3年以上）-設計（主担当）-PHP/Laravel・Vue.jsを用いた開発-製造はオフショアチームが担当担当工程：要件定義、基本設計／詳細設計、実装スキル：必須：要件定義経験3年以上、PHP等のWeb系言語での開発経験3年以上、コミュニケーション力尚可：オフショア開発経験稼働場所：東京都（週1〜2回出社、残りはリモート勤務）その他：業種：情報・通信・メディア（サービス業）勤務時間：10:00‑19:00対象年齢層：30代〜50代前半歓迎チーム体制：既存プロパー参画プロジェクト |
消費者金融向けWebフロント保守／2次開発／要件定義〜システムテスト - 3日前に公開
| 業務内容：-新規機能および既存機能の変更開発（要件定義からシステムテストまで）-オフショア開発チームとの協働、国内側での上流工程実施とコードレビュー担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装支援、コードレビュー、システムテストスキル：必須：Webシステム開発経験、Java、Spring Boot、Angularの実務経験、優れたコミュニケーション能力、5〜30人月規模のプロジェクトでメンバー2〜5人をリード・コントロールした経験尚可：なし稼働場所：東京都（在宅勤務は週1回程度）その他：業種：金融・保険業（消費者金融）プロジェクト規模：5〜30人月、チーム人数：2〜5人勤務時間：9:00‑18:00リモート：週1回在宅勤務可 |
| 業務内容：-通信傍受システムの総合試験実施-オフショア開発チームからの成果物受入れ-顧客検証環境の構築-試験計画の策定および実行担当工程：-試験工程全般（総合試験、検証環境構築、試験計画策定・実行）スキル：必須：-Linuxの基本操作および運用経験-Shellスクリプトの作成・実装経験-総合試験の実務経験-Webフロントエンドの開発経験-指示を受けて自走できるコミュニケーション能力尚可：-オフショアチームとの協業経験稼働場所：-神奈川県（開始数週間は出社、以降はテレワーク中心）その他：-業種：情報・通信・メディア-開始時期：2025年内に開始予定-外国籍不可 |
証券系iOSアプリ開発／Swift／長期常勤 - 4日前に公開
| 業務内容：・オフショア開発向け設計書作成、依頼・受入れ・レビュー・国内向け開発の基本設計〜テスト・スマホアプリのバックエンドサービス、リッチクライアントのバックエンドサーバー（金融系処理）開発の一部・初月や業務キャッチアップ支援等、現場フォロー担当工程：・基本設計、詳細設計、実装、テスト・設計書作成、レビュー・バックエンド開発支援・現場フォロースキル：必須：iOS（Swift）での開発経験5年以上、Swift実装経験3年以上、Xcode利用経験、iOS（Swift）での基本設計工程経験1年以上、Git使用経験、長期継続可能尚可：なし稼働場所：東京都（常勤）その他：業種：金融・保険業（証券・投資）／開始時期：相談可／勤務時間：8:30〜17:30（休憩1h）／服装：ビジネスカジュアル／年齢上限：40代まで／国籍：日本国内在住者 |
| 業務内容：-スポーツ団体インターネット投票システムの要件定義および基本設計-会員管理・入金・投票等業務フローの把握と設計書作成-業務・システム整合性の確認、設計書レビュー-オフショア開発チーム（ベトナム）との連携・レビュー担当工程：要件定義、基本設計スキル：必須：上流設計（要件定義・基本設計）経験、コミュニケーション能力、合意形成スキル、業務理解力尚可：ユースケース・シーケンス作成経験、大規模開発・金融系システム開発経験、非機能要件設計経験、React.js・HTML5・CSS・Typescript・Java（SpringBoot）等実務経験稼働場所：東京都（常駐）その他：業種：情報・通信・メディア（インターネット投票システム）開始時期：2025年12月頃開始予定、基本設計フェーズは約2か月を想定 |
| 業務内容：-要件定義、工数算定、各種計画書作成-タスク・スケジュール管理、メンバー指示、レビュー、本番リリース立ち会い-プロジェクトマネジメント全般-日本語でのオフショア（中国大連）メンバーとの連携（11月以降）担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用保守の上流工程を中心に実施スキル：必須：Java開発経験、Linux環境での開発経験、Oracle使用経験、タスク管理能力、コミュニケーション能力、問題解決力尚可：要件定義経験、プロジェクトマネジメント経験、JP1・HULFT・MQ・Subversion使用経験、オフショア開発経験、WBS作成経験、Redmine使用経験、Pro*C使用経験稼働場所：大阪府（テレワーク併用）その他：業種：情報・通信・メディア開始時期：2026年1月1日～（長期）開発環境：Java、Pro*C、Linux、Oracle、JP1、HULFT、MQ、Subversionリモート条件：テレワーク併用可能 |
| 業務内容：-.NET/C#の既存コード解析と仕様調査-SQLServerを用いたデータベース確認-成果物のレビュー・品質チェック-オフショア開発チームへの指示・進捗管理-既存チーム（約10名）への合流担当工程：要件定義以降の設計、実装、成果物レビュー、進捗管理スキル：必須：C#／.NET開発経験（コードから仕様把握できること）、SQLServer開発経験、基本設計以降の成果物レビュー経験、高いコミュニケーション力尚可：保守・エンハンス開発実務経験、融資系銀行業務の知識・経験、長期参画可能な方稼働場所：基本リモートワーク（必要時のみ出社）その他：業種：銀行・信託、開始時期：12月または1月開始予定、外国籍の方歓迎（日本語チェックあり）、地方在住不可 |
| 業務内容：-消費者金融向けWebフロントシステムの保守・2次開発-新規・変更機能の開発（要件定義～システムテスト）-オフショア開発チームとの連携、国内で上流工程・コードレビュー実施担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守、コードレビュースキル：必須：Webシステム開発経験、JavaまたはHTML/TypeScriptの開発経験、円滑なコミュニケーション能力尚可：SpringBootおよびAngularの実務経験、小・中規模案件（5〜30人月）でメンバー2〜5人をコントロールしながら推進した経験稼働場所：東京都（テレワーク週1回、慣れるまで常駐）その他：業種：金融・保険業（消費者金融向けシステム）募集人数：5名開始時期：相談 |
ID管理システム汎用パッケージ化／要件定義・設計／SE募集 - 5日前に公開
| 業務内容：-現行ID管理システムの再設計-汎用パッケージ化に伴う要件定義・設計-フィット＆ギャップの確認と設計推進-オフショア開発チームへのブリッジSE指示担当工程：要件定義、システム設計、ブリッジSEとしての指示・調整スキル：必須：要件定義経験（5年以上）、開発設計経験（5年以上）、フィット＆ギャップ評価を主体的に実施できること、JavaベースのWEBシステム経験者が望ましい尚可：開発言語不問（Java経験者歓迎）、オフショア開発・ブリッジSE経験稼働場所：東京都内常駐勤務（渋谷エリア）その他：業種：情報・通信・メディア、SE2名募集、外国籍不可・40代までの応募者限定、開始時期は相談に応じます |
| 業務内容：PowerBIの基本設計・詳細設計・開発、帳票作成（ReportBuilder、ActiveReports等）、ユーザーとの要件調整・推進、オフショア開発成果物のレビュー・軽微修正担当工程：設計、開発、レビュー、要件調整スキル：必須：PowerBIに関する基本設計・詳細設計・開発経験、帳票作成経験（PowerBIReportBuilder、ActiveReports等）、ユーザーと直接会話しながらプロジェクト推進した経験尚可：PowerPlatform系ツールの技術検証・調査・構築経験、アプリケーションの設計・開発経験、ETL（Informatica、Talend、SSIS等）やクラウドDWH（BigQuery、Snowflake、Redshift等）の知見稼働場所：東京都（リモート併用：週3日出社、月数回客先出社あり）その他：業種：情報・通信・メディア、開始時期：即日開始可、増員枠あり、外国籍不可 |
| 業務内容：レジャー・エンターテイメント業界向けのネット投票サイトシステムの刷新プロジェクトにおいて、設計フェーズから参画し、オフショア開発チームと連携しながらJavaを用いたシステム開発を実施します。担当工程：基本設計（上流工程）スキル：必須：Javaによるシステム開発経験、上流工程（基本設計）経験尚可：大規模開発経験、金融・証券系システム開発経験稼働場所：東京都内のクライアントオフィスに常駐その他：業種：情報・通信・メディア（レジャーエンタメ向けシステム）／プロジェクトは設計フェーズからの参画／日本国内在住の方に限定 |
ネット投票サイトシステム開発／上流工程・基本設計／Javaエンジニア募集 - 8日前に公開
| 業務内容：レジャー・エンターテイメント業界向けのネット投票サイトシステム刷新プロジェクトにおいて、要件定義や設計書作成等の上流工程（基本設計）業務を担当します。担当工程：基本設計（要件定義、画面設計、データ設計、外部設計等）スキル：必須：Javaでの開発経験、上流工程（基本設計）での実務経験尚可：大規模開発経験、金融・証券系システム開発経験稼働場所：東京都内オフィスに常駐。リモート勤務は不可。その他：業種：レジャー・エンターテイメント（情報・通信・メディア領域）開始時期：即日着手可能な方歓迎外国籍：日本国内在住者に限りますチーム構成：オフショア開発チームを支える体制での業務 |
上流工程（基本設計）／Java／東京都常駐 - 8日前に公開
| 業務内容：レジャー・エンターテイメント向けのネット投票サイトシステム刷新プロジェクトにおいて、基本設計を担当し、設計資料の作成やオフショアチームとの連携を行います。担当工程：基本設計（上流工程）スキル：必須：Javaによる開発経験、上流工程（基本設計）経験尚可：大規模開発経験、金融・証券系システム開発経験稼働場所：東京都（常駐）その他：サービス業（情報・通信・メディア）領域のシステム刷新案件です。外国籍の方は応募不可です。プロジェクトはオフショア開発と協働しながら進行します。 |
| 業務内容：要件定義、要件整理・調整、システム設計、オフショア開発への要件伝達、受入テスト、実装作業を担当します。担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、受入テスト、実装スキル：必須：Javaでの要件定義～テスト経験、Springでの開発経験、コミュニケーション能力と協調性尚可：パフォーマンスチューニング経験稼働場所：東京都（テレワークあり、週数日オフィス勤務）その他：業種：不動産・建設（サービス業）、開始時期：即日または相談可能、上流工程経験が豊富な方を歓迎 |
| 業務内容：-要件定義、工数算定、各種計画書作成-タスク・スケジュール管理、メンバー管理、作業指示-設計・製造のレビュー、プロジェクトマネジメント業務-本番リリース立ち会い-11月以降、オフショア（中国・大連）メンバーとの連携業務担当工程：上流工程全般（要件定義からリリース立ち会いまで）スキル：必須：Java開発経験、Linux環境での開発経験、Oracle使用経験、タスク管理能力、コミュニケーション能力、問題解決力尚可：要件定義経験、プロジェクトマネジメント経験、JP1・HULFT・MQ・Subversion使用経験、オフショア開発経験、WBS作成経験、Redmine使用経験、Pro*C経験稼働場所：大阪府／テレワーク併用その他：業種：情報・通信・メディア開始時期：2026年1月1日以降（長期参画）使用技術：Java、Pro*C、Linux、Oracle、JP1、HULFT、MQ、Subversion |
| 業務内容：-要件定義、設計、実装、テストまでのフルライフサイクル-オフショア開発チームのコーディング管理・コードレビュー-新規機能・既存機能の変更開発担当工程：要件定義、設計、実装、テスト、コードレビュー、オフショア開発管理スキル：必須：JavaまたはHTML/TypeScriptの開発経験、Webシステム開発経験、円滑なコミュニケーション能力尚可：SpringBoot、Angularの実務経験、小・中規模案件でメンバー2〜5人をコントロールした経験稼働場所：東京都（在宅勤務は週1回程度）その他：業種：金融・保険業（消費者金融向けWebシステム）プロジェクト期間：長期（開始時期は相談）チーム規模：5名体制、オフショア開発チームと協働 |
テストリーダー／訪日外国人向け免税購入アプリリニューアル - 10日前に公開
| 業務内容：-テストケースの作成および実施-テスト結果の評価、課題管理、報告-ベトナムメンバーを含むチームマネジメント（年1回程度の出張対応）-PM/QAリードとの連携による体制強化担当工程：テスト工程全般（テスト設計・実行・評価）スキル：必須：リーダー経験1年以上、テスト設計・実施経験3年以上、ベトナム出張対応可能、出社可能、ビジネスレベルの日本語尚可：オフショア開発経験、能動的なコミュニケーション力稼働場所：東京都内常駐オフィスその他：業種：情報・通信・メディア開発フェーズ：テスト期間（2026年5月まで）PC貸与あり、外国籍可（日本語ビジネスレベル必須） |
SQL・ストアドプロシージャ経験者向け／PHP保守開発／東京・田町常駐 - 11日前に公開
| 業務内容：システムの保守対応としてエラー・障害調査、バグ調査、障害報告を実施し、必要に応じてPHPによる小規模改修を実施基本はオフショアチームと連携しながら作業担当工程：障害調査、バグ解析、障害報告、PHP改修スキル：必須：SQL（Oracle、SQLServer）実務経験、ストアドプロシージャ実務経験、SQLを用いた調査能力、PHPコードの読解が可能尚可：なし稼働場所：東京都田町（常駐）その他：日本人限定、オフショア開発が基本、常駐勤務 |
Power BI設計・開発支援／リモート併用・週3日出社 - 12日前に公開
| 業務内容：-PowerBIの基本設計、詳細設計、開発-PowerBIReportBuilder・ActiveReports等による帳票作成-オフショア開発チームの成果物レビューおよび軽微修正-ユーザーとの要件定義・プロジェクト推進支援担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、コードレビュー、運用支援スキル：必須：PowerBIでの設計・開発経験、ReportBuilder・ActiveReports等を用いた帳票作成経験、ユーザーと直接対話しながらプロジェクトを推進した実績尚可：PowerPlatform系ツールの技術検証・構築経験、アプリケーション設計・開発経験、Informatica・Talend・SSIS等のETLツールやBigQuery・Snowflake・Redshift等のクラウドDWHに関する知見稼働場所：東京都（リモート併用、週3日出社）その他：業種：情報・通信・メディア、データ分析支援、開始時期：即日または相談可 |
| 業務内容：個人向けB2C型無担保ローンサービスの要件定義からテストまでを担当し、開発はオフショアで実施します。担当工程：要件定義、外部設計、詳細設計、テスト実施スキル：必須：開発経験5年以上（言語不問）、上位設計（外部設計）経験、Java、SQL、Oracle尚可：オフショア開発経験、リモート環境での協業経験稼働場所：神奈川県（基本リモート、初期3日間のオンサイト設定後はテレワーク）その他：業種：金融・保険業（B2C無担保ローンサービス）／開始時期：2025年11月 |
訪日外国人向け免税購入アプリ開発／テストリーダー（常駐） - 12日前に公開
| 業務内容：-ベトナムメンバーを含むチームのマネジメント-テストケースの作成・実施-品質向上のための課題管理・報告-PM/QAリードとの連携による体制強化担当工程：-テスト設計・実装-テスト実行および結果検証-不具合管理・改善提案-テストチームのリーダー業務全般スキル：必須：-リーダー経験1年以上-テスト設計経験3年以上-ベトナムへの出張対応が可能（年4回程度）-常駐勤務が可能な方-ビジネスレベルの日本語能力尚可：-オフショア開発経験-能動的にコミュニケーションを取れる姿勢稼働場所：東京都（常駐）その他：業種：情報・通信・メディア（サービス業）開始時期：テスト期間は2026年5月まで外国籍可（日本語ビジネスレベル必須）PC貸与あり |
ID管理システム再設計／汎用パッケージ化・ブリッジSE指示 - 12日前に公開
| 業務内容：-グループ企業内ID管理システムの再設計-汎用パッケージ化の要件定義・設計-フィット＆ギャップ確認、設計推進-オフショア開発チームへのブリッジSE指示担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計スキル：必須：要件定義経験5年以上、開発設計経験5以上年、フィット＆ギャップ確認経験、Webシステム経験（Javaベースが望ましい）尚可：特になし稼働場所：東京都内（常駐）その他：業種：情報・通信・メディア、長期参画希望（2026年7月以降継続予定）、オフショア開発とブリッジSE指示が中心 |
ブリッジエンジニア募集／車載・組み込みソフトウェア／日英コミュニケーション - 12日前に公開
| 業務内容：-日英での開発チーム間コミュニケーション-進捗確認および課題報告-品質管理支援・開発調整担当工程：要件定義、進捗管理、品質管理、開発調整スキル：必須：車載ソフトウェア開発の実務経験、組み込みソフトウェア開発の経験または知見、オフショア開発拠点とのコミュニケーション経験、英語（日英）実務レベル、プロジェクトマネジメント経験尚可：開発レビュー経験稼働場所：神奈川県（リモート併用）その他：業種：自動車・輸送機器対象年齢：50歳まで作業環境：ご自身のPCで作業想定 |
フレームワーク更改PRJ／Spring移行／SE募集 - 12日前に公開
| 業務内容：-現行フレームワークからSpringへの移行設計-オフショアでの開発・単体テスト実施-国内でのドキュメント修正・受入確認担当工程：設計、開発、テスト（オフショア側）、国内側の受入確認・ドキュメント修正スキル：必須：Springフレームワーク実務経験、Java開発経験、基本設計・詳細設計経験尚可：オフショア開発経験、長期プロジェクト経験稼働場所：東京（常駐中心）その他：業種：情報・通信・メディア開始時期：2026年1月5日から長期年齢上限：55歳チーム構成：リーダーSE1名、SE1名、PG1名の約3名体制 |