新しいシステムの開発を検討している場合や、システムの改良が必要な場合など。案件によっては業界や扱う商品の知識を学ぶ場合もあります。

・ITの知識を持つことが必須要件である(できることや知識が多いほど頼られるポジションである)。
・エンジニアとしての経験も役に立つ。
・作業者としてプログラミングを行う場合もある。
・ベンダーなどをコントロールする力が必要となる。
・ベンダーとの関係性が重要になるためコミュニケーション力が必要である。
・一次請け・二次請けの立場で開発した経験が活きてくる(ベンダー側の立場も考えながら進捗管理ができるため)。
・何社かのベンダーを並行して担当することになる場合もある。
・様々な業務に対して優先順位をつけて落ち着いて管理できる力があると良い。
などの特徴があります。

ベンダーコントロールとしての相場は年収約350万～600万です。上流工程などの経験がある場合は800万円以上が見込めることもあります。

新しくシステムを開発したいと考えている企業や、既にあるシステムの改良を考えている企業など業種・業界問わず多くの企業で必要とされています。例えば、不動産業界で使用される不動産価値情報の検索を行うシステムや、コールセンターの受付管理アプリの開発など様々です。経験や希望に応じて選択することが出来ます。

IT関連以外の業界においては、システム開発に関する専門知識を十分に持たない企業も多くあります。そのような企業とベンダーを結ぶ役割としてベンダーコントロール、またはベンダーマネジメントといった役割の人材が必要とされています。

IT業界における製品やサービスは多様化の一途をたどっています。よってベンダーや製品の選定機会も格段に増えてきています。そのような状況に伴い、最適なベンダーを選定できないなどといった問題も浮上してきています。ベンダーの選定はその後のシステム開発に大きな影響を及ぼすものです。様々な要件、そしてリスクを理解したうえで最適な判断をすることができる能力、それこそがこれから多くの企業に求められる人材になるために必要になります。

・契約管理：ベンダーとの契約の内容についての管理を行います。見積もりや納期、責任の所在などについて確認して契約を結びます。また、契約内容が履行されているかをその過程ごとにチェックします。
・モチベーション管理：ベンダーとの関係性を良い状態で保ちます。リソースをどれだけ自社プロジェクトに割いてもらえるか、ベンダーのモチベーションが保たれるよう管理するのも仕事です。
・パフォーマンス管理：開発状況・進捗状況の管理に加え、評価指標を設けることも含まれます。順調にパフォーマンスが行われていることを確認して進めていきます。