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検索キーワード：PJ
検索結果:1605件
| 業務内容：-代理店顧客システムの合併・サーバ更改支援-管理職補佐以上との方針議論-進行管理・課題管理-クライアント・社内向け報告資料作成-品質管理（レビュー）担当工程：PMO支援全般（方針策定、進行管理、課題管理、品質管理、資料作成）スキル：必須：PMBOKに基づくコアPMOスキル、クラウドシフトに伴う業務側PJリード経験、500人月規模・50名体制でのPJ推進経験、損保業界知見尚可：長期アサインが可能な方、サーバ更改・合併プロジェクト経験稼働場所：東京都（ハイブリッド勤務、週2回程度オフィス出社）その他：業種：保険（損害保険）／プロジェクト期間は3か月（継続の可能性あり）／開始時期は即日 |
| 業務内容：-方針議論および進行管理-課題管理とリスク対応-クライアント・社内向け報告資料作成-品質管理（レビュー実施）-管理職層との折衝担当工程：プロジェクトマネジメント全般／PMO支援／進捗・課題管理スキル：必須：損保業界知見、PMBOKに基づくセクレタリー型PMO経験、クラウドシフトに伴う業務側PJリード経験、500人月規模（約50名体制）でのプロジェクト推進経験尚可：-稼働場所：東京都／半リモート可（出社あり）その他：業種：保険業（損保）／情報システム統合プロジェクト開始時期：2025年8月開始期間：3か月の初期フェーズ（長期アサイン（最大24か月）も検討可）プロジェクト規模：500人月／約50名体制 |
| 業務内容：-各PJの管理・進捗管理-運営課題解決に向けた企画・対応-タスクサポート業務-顧客折衝・チーム調整-資料作成（Excel、VBA、関数利用）担当工程：PM・PMO全般（プロジェクト管理、進捗管理、課題解決、顧客折衝、資料作成等）スキル：必須：銀行・金融系でのPM・PMOまたはコンサル経験、Excel/VBAを用いた資料作成経験、高いコミュニケーション力と協調性尚可：なし稼働場所：滋賀県大津市での勤務その他：業種：金融（銀行向けプロジェクト）開始時期：即日または相談可能期間：長期参画可能募集人数：若干名、年齢上限は50代後半程度 |
| 業務内容：-要件定義、設計書作成、ドキュメント整理-技術・ライブラリ選定、ディレクトリ構成策定による開発リード-8名以上のプロジェクトメンバー管理・推進-販売管理システムおよび在庫管理システムのフルスクラッチ開発とリリース担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用フェーズ全般スキル：必須：-要件定義書作成経験-設計書作成経験（3プロジェクト以上）-0→1のプロダクト開発経験（技術選定・PJ作成等）-ウォーターフォール型Webアプリ開発経験（3年以上）-8人以上のチームマネジメント経験尚可：-マルチプラットフォーム・マルチロール対応統合アプリ開発経験-プロダクトデザイン（フレームワーク・インフラ構成・UI/UX）経験-販売管理または在庫管理システムの要件定義・設計・開発経験-DjangoRestFrameworkでの開発経験-AI活用システム開発経験（Devin.ai／Claudecode等）稼働場所：福岡県（週2〜3日常駐、リモート併用、車通勤可）その他：業種：情報・通信・メディア開始時期：相談可能 |
| 業務内容：-上位SE・E/Uとの調整（設計ヒアリング、作業調整等）-基本設計・詳細設計-事前検証・導入作業-運用資料作成-Cisco製ルータ・スイッチを中心としたネットワーク機器構築全般担当工程：-設計（基本・詳細）-検証・導入-資料作成-構築全般スキル：必須：-1年以上のネットワーク設計・構築経験-Ciscoルータ・スイッチの実務経験-報告・連絡・相談を確実に実施できること-夜間・休日作業が可能（代休あり）-遠方出張が可能尚可：-なし稼働場所：東京都港区（田町）顧客PJルーム・築地、現地作業・出張あり、リモート作業可その他：-金融機関向けデータセンター移行プロジェクト-2025年8月25日開始、2028年3月までの長期（約2.5年）契約-プロジェクト体制は5名程度、増員の可能性あり-在宅勤務と併用可能 |
| 業務内容：要件定義、スケジュール管理、社内外折衝、プロジェクト全体の進行管理、ステークホルダー調整、業務改善等を担当します。担当工程：プロジェクトマネジメント全般（企画〜リリースまで）を実施します。スキル：必須：外部ベンダーを活用したシステム／Webアプリ開発プロジェクトのPM実務経験（3年以上）、プロジェクト管理ツールの運用経験尚可：iOS/Androidアプリ開発リーダー経験、BtoB/BtoC領域でのシステム／Webアプリ開発PJにおけるPMO経験、事業サイドのステークホルダーマネジメント経験、開発フロー・プロセスの業務改善経験、仮想通貨を使用したサービスのプロジェクトや運用経験稼働場所：在宅（フルリモート）／必要に応じて東京都内オフィス出社可その他：業種：情報・通信・メディア（仮想通貨サービス）開始時期：即日着手可能対象年齢：49歳以下服装：カジュアル可 |
| 業務内容：PJ進捗・スケジュール・タスク管理、ベンダーコントロール、顧客調整、要件定義書・設計書作成・レビュー、業務フロー作成、EUC作成、業務効率化、RFP作成、若手育成・メンバーフォロー、銀行員代替・社員代替（金融証券システム部での勤務経験）、COBOL開発経験（開発は対象外）担当工程：要件定義、設計書作成、RFP作成、プロジェクト管理、ベンダー調整、チームマネジメント、若手育成スキル：必須：20年以上のPMO経験（10名規模）、金融証券業界実務経験、リモート勤務可、ベンダーコントロール、要件定義・設計書作成、RFP作成、COBOL開発経験、金融関連資格（証券外務員1種・2種）尚可：Java読解レベル、若手育成・チームマネジメント経験、柔軟なコミュニケーション能力稼働場所：リモート（必要に応じて静岡県内で出社・出張）その他：業種：金融・証券、開始時期：即日参画可能、特記事項：銀行員代替経験者歓迎、リモート中心の勤務形態 |
| 業務内容：-各種イベント（移行リハーサル、DR切り替えテスト、外部接続システム連動テスト）に伴う環境調整、課題検討、イベント推進-資料作成-最大約100名規模の定例会議への出席、資料説明、合意形成担当工程：PMO業務全般（イベント調整、資料作成、会議運営など）スキル：必須：PJ推進経験、エンドユーザとの調整経験、システム基盤開発経験尚可：特になし稼働場所：東京都朝霞駅付近（テレワーク週2回程度）その他：公共・社会インフラ／官公庁・自治体向けシステム刷新プロジェクト、開始時期は相談可能 |
| 業務内容：既存チケット販売サービスを新システムへ移行し、Web・モバイル両対応のプラットフォームを構築するプロジェクトにおいて、PjM／PMとして以下を担当・要件定義および基本設計のリード・システム移行計画の策定と進行管理・マルチ決済（クレジットカード、PayPay、3-DSecure）機能実装推進・物販注文・配送機能のロジスティクス連携・KPI設計、ダッシュボード構築、数値モニタリング・複数ステークホルダーとの調整、進捗／リスク管理・GitHub、Jira、Confluenceを用いた管理とドキュメント整備担当工程：要件定義、基本設計、移行計画策定、開発管理、UAT、本番リリーススキル：必須：・B2Cチケット販売またはECサイトでのPdM経験2年以上・要件定義・基本設計フェーズのリード経験・決済領域の知識（クレジットカード決済フロー、3-DSecure、チャージバック／返金）・KPI設計とダッシュボード構築（GA4、BigQuery等）・マルチステークホルダー調整経験・仕様書・API／I/F設計書の作成経験・WBS作成、リスク管理、進捗報告経験・GitHub／Jira／Confluenceの利用経験尚可：・GMO決済導入経験・配送業者APIや倉庫システムとの連携知識・イベント興行ビジネスのドメイン知識・高負荷サイトのキャパシティプランニング経験・サーバーレス／マイクロサービス移行 |
| 業務内容：銀行・信託向けデータセンターにおける汎用機およびLinux／Windowsサーバ基盤の運用保守を担当し、次期システム更改プロジェクトの推進を支援します。具体的には基盤運用管理、性能評価、総合試験期間のオペレーション、その他付随作業を行います。担当工程：運用保守、監視、性能評価、試験オペレーション、プロジェクト推進スキル：必須：・システム運用および運用管理の経験・データセンターでの監視・オペレーター経験尚可：・特になし稼働場所：東京都（オンサイト中心、月1〜2回夜間作業あり・代休取得可）その他：業種：金融・保険業（銀行・信託）勤務時間：8:50～17:20体制：既存5名体制に追加長期継続想定想定年齢上限：49歳外国籍不可 |
| 業務内容：GoとGoogleCloud（CloudRun、Spanner、Firestoreなど）を用いたWebアプリケーションのバックエンド新規機能開発・運用。PdMと協働して要件定義・仕様策定を行い、ユーザーインタビューの結果をプロダクトへ反映する。gRPC／ProtocolBuffersを用いたAPIファースト開発を採用し、1〜3週間単位の短サイクルで企画からリリースまでを実施。GitHubActions／CloudBuildによるCI/CD、TerraformによるIaCを活用し、1日1〜2回の高頻度デプロイを行う。担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース、運用保守スキル：必須：バックエンド開発・運用5年以上、Go実務経験0.5年以上、GoogleCloudやAWSなどクラウド環境での開発・運用経験、1〜3週間サイクルのチーム開発経験、3〜5名規模チームでの開発経験尚可：テックリードまたはリーダー経験、チームビルディング／プロセス改善経験、フロントエンドまたはモバイルアプリ開発経験、PjM・PdM経験稼働場所：東京都（フルリモート、月1回出社あり）その他：情報・通信・メディア系／募集人数4名／11:00〜15:00コアタイムのフレックス制／Mac端末貸与あり（JIS・US選択可）／外国籍可（日本語ネイティブレベル）／服装自由 |
| 業務内容：人事・給与・就業管理パッケージ「COMPANY」の導入プロジェクトに参画し、要件定義からアドオン開発、テスト、導入後保守までを一貫して担当します。標準機能とアドオン開発対象の切り分け、設定方針策定、PL/SQL・VB.NETによる実装、結合・システムテスト、受入テスト支援、導入後の追加開発および設定変更を実施します。担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守スキル：必須：・COMPANYの導入・開発・保守経験・人事／給与／就業管理領域の業務知識・顧客とコミュニケーションを取り要件を定義し仕様を確定できる能力・エンドユーザー要望を仕様に落とし込むスキル尚可：・PL/SQLまたはVB.NETでのアドオン開発経験・テスト計画策定および受入テスト支援経験・ロジカルシンキングと気配りを活かしたプロジェクト推進力稼働場所：東京都／基本在宅勤務（週に数回都内へ出張あり）その他：開始時期：9月想定年齢：40代まで国籍要件：外国籍不可服装：オフィスカジュアル |
| 業務内容：次世代会計パッケージ（経費精算・経営分析・固定資産・人事給与など複数領域）の大規模エンハンスプロジェクトに参画し、要件定義からリリースまでを担当。React(TypeScript)・Ionicを用いたフロントエンド開発、C#(ASP.NET)を用いたバックエンド開発、Azureサーバレス構成の設計・実装を行う。リードポジションの場合はメンバーの技術支援および進捗管理を担う。担当工程：要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト／リリース対応スキル：必須：・エンタープライズ向けシステム開発を要件定義〜リリースまで一貫して経験・React／Vue／Angularいずれかでのフロントエンド開発経験・C#(ASP.NET)またはJava(SpringBoot)でのバックエンド開発経験・会計システム開発経験および経費精算・経営分析・固定資産・人事給与領域の業務理解・週2回の出社が可能・円滑なコミュニケーション力と主体性尚可：・開発プロジェクトのリーダー経験・セキュリティ、ログ、DBアクセスなど非機能要件の設計／共通化実装経験・Azure環境でのシステム開発経験稼働場所：東京都（週2出社・週3リモート予定、プロジェクト状況により変動）その他：・業種：情報・通信・メディア・募集人数：10名以上・就業時間：10:00〜19:00・日本国籍限定・チーム提案可（フォローが必要なメンバーのみの編 |
| 業務内容：大手SIerインフラ部門で、経営層向けの事業計画・方針資料を作成し、外的・内的要因分析やSWOT分析を用いた事業戦略の検討、推進案の立案を行います。PJ計画資料を含む関連ドキュメントの作成、部長級担当者への報告・調整も担当します。担当工程：企画・構想、要件整理、ドキュメント作成、経営層報告、推進支援スキル：必須：・IT業界に関する知識・SWOTなどを用いた事業分析および業務推進計画の経験・経営層向けの資料作成経験（図解・ビジュアル重視）・PowerPointの高度な操作スキル・主体的に改善提案を行える姿勢尚可：・戦略コンサルティング案件の経験・大規模SIerでの資料作成経験・経営マインドを踏まえた分かりやすい資料デザイン能力稼働場所：東京都（週1～2日出社、その他はリモートワーク可）その他：業種：情報・通信・メディア開始時期：2025年9月予定、長期継続見込み勤務時間：8:40～17:20残業は少なめ年齢目安：50歳まで外国籍の方は不可 |
| 業務内容：既存のHMIアプリケーションを流用し、新しい工作機械向けシステムをC#/WPFで開発します。基本設計から詳細設計、プログラミング、結合テストまでを担当し、必要に応じてC++で機能拡張を行います。担当工程：基本設計、詳細設計、実装、結合テストスキル：必須：C#・WPFを用いたアプリケーション開発経験／円滑なコミュニケーション能力尚可：C++での開発経験稼働場所：神奈川県（オンサイト常駐）その他：業種：機械・重工業開始時期：9月中旬～10月初旬目途で調整可長期プロジェクト |
| 業務内容：大手ユーザ環境におけるインフラ改善プロジェクトで、Splunkを中心にサーバ環境の設計・構築を実施します。Ansibleによる構成管理、自動化、およびKubernetes／Dockerを用いたコンテナ基盤の構築を担当し、リリース時には現地での作業も行います。担当工程：要件確認、基本設計、詳細設計、構築、テスト、リリース対応スキル：必須：・サーバ設計・構築経験3年以上・以下いずれかの経験-Kubernetes-Docker-Ansible尚可：・Splunkの設計・構築経験稼働場所：東京都（週3日リモート併用、リリース時は現地対応の可能性あり）その他：開始時期：2025年8月以降備考：外国籍不可、リリース時に現地作業が発生する可能性あり |
| 業務内容：電機・電子・精密機器企業の基幹システム刷新プロジェクトで、以下いずれかのロールに参画します。・SAPABAP開発エンジニア：CF・OM・PROCなど各モジュールの製造、単体／結合テスト、英語ドキュメント対応・SAPSDコンサルタント：LOGI/PROCチームにおけるSD領域の要件整理、設計、テスト支援、英語ドキュメント対応・SAPBTP開発エンジニア：BTP（CAP・UI5）を用いた設計、開発、テスト、移行、本番導入・SAPFI開発SE：FI領域の基本設計、CDSView・OData開発、テスト、品質管理担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、移行、本番導入、品質管理スキル：必須：・ロールに応じたSAP開発またはコンサル経験・ABAP開発経験5年以上（ABAPロール）・SD領域コンサル経験（SDロール）・BTP（CAPまたはUI5）開発経験、Node.jsまたはJavaScript開発経験2年以上、Java開発経験3年以上（BTPロール）・FI基本設計経験2年以上、S/4HANA開発経験2年以上、CDSView／OData開発経験（FIロール）・英語ドキュメントの読解・作成に抵抗がないこと（ABAP・SDロール）尚可：・S/4HANAグリーンフィールド移行経験・SD詳細モジュールの業務知見・SQL読解・記述スキル・データ移行経験・未経験領域で |
| 業務内容：S/4HANA＋C/4HANASales運用保守：問い合わせ調査・回答、障害原因調査と対策、定型メンテナンス農機具メーカー基幹システムSAPBASIS障害対応：障害切り分け、性能調査、改善策立案、リーダーへの報告人事給与PKG「POSITIVE」保守開発：保守計画策定、タスク・進捗管理、メンバー指導、顧客折衝大手製造業基幹刷新PJ：UAT、本番問合せ一次対応、業務課題整理、ユーザ調整、領域別コンサル（PP／MES／MM／BOM）担当工程：運用・保守、障害分析、性能チューニング、保守開発リーダー、要件整理、ユーザ受入テスト支援、コンサルティング、チームマネジメントスキル：必須：・SAPロジ領域の知見・SAPBASIS障害対応経験・保守または運用領域でのマネジメント／リーダー経験・PP、MES、MM、BOMいずれかの上流コンサル経験尚可：・C/4HANASales実務または習得意欲・POSITIVE経験・チームリーダー経験・MES領域の製造業務経験・SAPMDG経験稼働場所：東京都（常駐、テレワーク併用あり）／大阪府（常駐中心・テレワーク相談可）／全国（フルリモート）その他：業種：機械・重工業、情報・通信・メディア外国籍：SAPBASIS案件は不可、それ以外は日本語流暢であれば可栃木県への短期出張が発生する可能性あり（製造業案件）上位メンバーからのフォロー体制あ |
| 業務内容：生命保険会社の組織変更に伴う事務企画フェーズで、Excelを用いた業務データ分析、PowerPointによる提案資料・会議体向け資料作成、会議の議事録作成を行い、顧客担当者と協働してプロジェクトの推進を支援します。担当工程：企画・提案、課題整理、ドキュメント作成、進捗管理、顧客調整スキル：必須：・生命保険業務（契約～支払い）に関する知識・Excel（関数、マクロ）を利用したデータ分析経験・PowerPointでの資料作成経験・事務企画または業務企画の経験・プロジェクトリードまたは推進の経験尚可：・生命保険会社での実務経験稼働場所：東京都／リモート併用その他：業種：保険参画期間：2025年8月中旬～2028年3月末（開始日応相談）基本残業なし募集人数：1名 |
| 業務内容：情報系システム更改プロジェクトにおいて、グループウェア（Garoon）、データベース（kintone）、認証基盤（ActiveDirectory）、メールソフトを対象とした更新・移行を推進するPMOを担当。移行／試験計画チームに所属し、複数チームや他ベンダとの調整、移行・試験計画の策定、方針検討、進捗・課題・リスク管理、手順書・設計書・説明資料などのドキュメント作成を行う。担当工程：構想策定、基本設計、詳細設計、移行計画策定、試験計画策定、進捗・課題管理、リリース支援スキル：必須：・サーバ／インフラ設計・構築経験5年以上・ベンダーコントロール経験・課題解決力および高いコミュニケーション力・手順書・設計書・説明資料の作成スキル尚可：・Garoon、kintone、ApexOne、ApexCentral、SPLX、LANSCOPE、CybereasonEDR、AssetView、SecurePrint!の利用または導入経験稼働場所：東京都（常駐中心、状況によりリモートワーク併用）その他：業種：情報・通信・メディア期間：即日～長期勤務時間：9:00〜17:30（9:30〜18:00調整可）外国籍不可募集人数：1名 |
| 業務内容：・メインフレームで長期運用されてきた現行システムの刷新に伴い、マイグレーションで生成されたプログラムの編集・カスタマイズ・ユーザー業務を効率化するツール開発・起動用シェルスクリプトの作成・修正・単体テストおよび結合テストの実施・品質強化チームの一員として総合テスト支援担当工程：プログラム改修、ツール開発、シェル作成、単体テスト、結合テスト、総合テストスキル：必須：・何らかの開発経験尚可：・JavaまたはXMLでの開発経験・シェルスクリプト開発経験・運用保守経験稼働場所：東京都（週3日以上出社、リモート併用可）その他：官公庁・自治体向けシステム刷新プロジェクト／期間2025年09月〜12月（延長や別プロジェクトへのスライド可能性あり）／残業は少なめ／外国籍不可 |
| 業務内容：-VMwarevSphere仮想基盤の基本設計、詳細設計、構築、テスト-Linux（RHEL）およびWindowsServer環境のサーバ設計・構築-既存インフラのリソース増強プロジェクト推進、リーダーとしてのタスク管理担当工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト、リリース、リーダー業務スキル：必須：Linux（RHEL）環境でのVMware基本設計～構築経験（5年以上）、WindowsServer設計・構築経験、チームリーダー経験尚可：PowerShell利用経験、英語ドキュメント読解に抵抗がないこと稼働場所：東京都／リモート併用（設計段階は原則在宅、構築以降は常駐＋週1リモート予定）その他：電力・ガス・水道系大手企業向け案件、長期予定、作業時間9:00～18:00予定 |
| 業務内容：人事・給与・就業管理パッケージソフトの導入プロジェクトに参画し、要件定義からテスト完了まで一連の工程を担当。要件定義フェーズではパッケージ設定方針の検討や標準機能とアドオン対象の切り分けを行い、その後アドオン機能の設計・実装（PL/SQL、VB.NET）、結合・システム・受入テスト、導入後の追加開発および保守対応を実施。担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、結合テスト、システムテスト、受入テスト支援、保守スキル：必須：・人事／給与／就業管理に関する業務知識・顧客とのコミュニケーションを通じた要件定義・仕様確定の経験・要望を仕様に落とし込めるドキュメンテーションスキル尚可：・人事／給与／就業管理システムの導入・開発・保守経験・PL/SQL、VB.NETによる開発経験稼働場所：東京都（基本在宅勤務、必要に応じて都内ユーザー先へ出張）その他：業種：サービス業→情報・通信・メディア作業期間：2025年8月～2026年7月募集人数：1名 |
| 業務内容：WindowsServerおよびHyper-Vを中心としたインフラの基本設計、構築、移行設計を担当します。既存環境の影響調査、手順書作成、進行中プロジェクトへの技術支援も実施します。担当工程：要件確認、基本設計、詳細設計、構築、テスト、移行、ドキュメント作成スキル：必須：・WindowsServerの設計・構築経験5年程度・顧客折衝経験・新規製品や新技術のキャッチアップ力尚可：・ネットワークの基礎知識稼働場所：東京都（週2リモート、その他はオンサイト）その他：業種：銀行・信託開始時期：即日または応相談参画体制：既存6名チームへの追加募集募集背景：交代枠 |
| 業務内容：IBM製ストレージ、SANスイッチ、バックアップストレージ、テープライブラリをFlash等の高速媒体へリプレースする更改プロジェクトで、システムテストの実施支援を担当します。テスト結果の検証や問題・課題の調査・解決を既存メンバーと連携して行い、必要に応じて改善提案も行います。担当工程：システムテスト計画・実施／結果検証／課題管理・解決／報告資料作成スキル：必須：・Linux環境でのコマンド操作および結果検証・Linuxサーバの基盤設計ドキュメント読解・シェルスクリプトの読み書きとジョブ管理・インフラ保守運用経験・円滑なコミュニケーションと報連相・常駐勤務が可能なこと尚可：・対象バックアップ製品（ISP）に関する知識または構築経験稼働場所：東京都常駐（リモートなし）その他：業種：情報・通信・メディア開始時期：9月予定（延長の可能性あり）体制：既存メンバーと協働 |