エンジニアが転職活動で強みをアピールする材料について解説します

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エンジニアが転職活動で強みをアピール

エンジニアが転職活動で強みをアピールする材料について

エンジニアが転職活動を行う際に最も重要な事の一つが自分をアピールすることです。書類選考時や面接時のアピールの仕方次第で企業の面接官の印象は大きく変わり、合否判定に影響を与えます。ところがエンジニアの中には「アピールをする材料がない」「アピールの仕方がわからない」という悩みを抱えている人も少なくありません。ここでは、エンジニアがアピールする材料について紹介させていただきます。自分自身のアピール材料を見つける際の参考にしていただき、転職活動に役立ててください。アピール材料を5つに絞り紹介させていただきますので、参考になれば幸いです。

スキルをアピールする

エンジニアが転職活動で強みをアピールする材料として最も重要なのがスキルのアピールです。 ITエンジニアにとってスキルが何よりも重要な能力であることは言うまでもありません。せっかくアピールできるスキルをもっていても企業の面接官に伝わらなければ意味がありませんので、自分の業務経歴の中でアピールできる部分をしっかり探すことが大切です。具体的には「上流工程の経験」「顧客折衝の経験」「プログラミング言語の知識」「マネージメントの経験」など自分がどういった面でプロジェクトに貢献してきたか？という観点で材料を探すとアピールポイントは必ず見つかるはずです。また、アピールポイントを見つけたらしっかりと言語化することが大切です。自分自身のスキルの「何が」「何故」「どのように役に立つか」を深く掘り下げて第三者に理解できるように説明できなければいけません。このような作業は自分自身しかできないことで、かつ手間がかかる作業ではあります。ただし転職活動を有利に進めるためにはスキルのアピールは必須ですので、しっかりと準備を行うようにしましょう。また、ポートフォリオなど経歴書以外の資料を準備するのもアピールには大変有効ですので実務経験が浅いエンジニアからベテランエンジニアまで幅広くおすすめできる方法です。

コミュニケーション能力をアピールする

エンジニアが転職活動で強みをアピールする材料の一つがコミュニケーション能力です。コミュニケーション能力は誰でもアピールでき、アピールの仕方次第では大きく印象を上げることができ合否に影響を与えますので工夫して準備してみましょう。コミュニケーション能力をアピールする方法として、過去の現場で周りから褒められたことや評価されたことを思い出してみるといいでしょう。「●●君とは仕事がしやすい」「部下から相談しやすいと言われた」など具体的なエピソードを交えながら説明すると説得力が増します。また、実務経験のない方は過去のアルバイト経験や学生時代の経験からエピソードを探してみるといいでしょう。コミュニケーション能力はスキルや経験に左右されず強くアピールできるポイントのため、転職活動を行う際には是非武器にしておきましょう。コミュニケーション能力が平均値以上の方はエピソードを交えつつしっかりとアピールするように準備しましょう。

資格をアピールする

エンジニアが転職活動で強みをアピールする材料の一つが資格です。資格は専門的な知識を有していることを示すことができる客観的な指標の一つです。特に難関資格の取得者であれば転職活動で有利に働きますので、企業の面接官に強くアピールすることが可能です。資格をアピールする際には知識だけでなく「どのような点に気をつけて勉強したか」「効率よく資格をとるために工夫した点」「資格取得してよかった点」などのエピソードを交えながら説明するといいでしょう。企業の面接官は資格を取得した能力だけを見ているわけではありません。資格取得に対しての取り組む姿勢を見て、仕事への取り組み方や考え方を判断しているのです。そのため、資格を取ることそのものと同じくらいどのように資格を使ってアピールするかという点が重要になってくるのです。また、資格は一度取得すると失効しない限りはずっと経歴書に記載することが可能です。アピールの方法もしっかりと作りこめば転職活動のシーンではずっと使えますので、是非時間をとり準備してみてください。

業務知識をアピールする

エンジニアが転職活動で強みをアピールする材料の一つが業務知識をアピールすることです。転職活動において想定される業務の知識があることは大きなアドバンテージです。何故かというと、企業は業務知識があるエンジニアに対して現場で即戦力として期待をするためです。また、スキルや経験が足りなくとも業務知識があることで作業の勘所がつかみやすいため活躍するまでの期間が短縮できることや教育コストがかからないというのも理由の一つです。もちろん業務知識に関する知識を有していることも転職市場でアピールになります。エンジニアが転職活動をする際はターゲット企業の業務をしっかり調査し、業務知識でアピールできる部分がないか確認しアピールする材料を探すようにしましょう。また、深い業務知識がない場合は同業界での就業経験や知識もアピール材料になるケースがあります。

意欲、やる気をアピールする

エンジニアが転職活動で強みをアピールする材料の一つが意欲、やる気です。企業の面接官はエンジニアの意欲ややる気を非常に重要なポイントとして見ています。入社後のビジョンや熱意が企業の面接官に伝わらない場合、スキルや能力に問題がなくとも選考で落とされてしまうケースも少なくありません。何故ならエンジニアの中には入社することや年収アップだけを目的として転職活動をしているエンジニアもいるからです。企業の面接官にそのようにネガティブな見方をされない方法としては、入社後のビジョンやプランを明確に示すことが重要です。とにかく意欲とやる気を示し長期間働く意思を明確にすることが大きなアピールに繋がります。

まとめ

いかがでしたでしょうか？エンジニアの転職活動においてアピールは非常に重要な役割を持ちます。しっかりと企業にアピールできる材料を探し、面接活動に臨むようにしましょう。